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加强企业管理同国际管理模式接轨

时间:2015-05-27 16:36  点击:
  2007年7月4日,维康集团在总部5楼会议室召开了集团高层管理会议。董事长王印先生做出了重要的指示,他要求集团各部门要加强管理,要各司其职,尽早与国际管理模式接轨。
会上,董事长王印先生对2006年的集团管理给予了肯定。今年,因为对外业务繁多,忽视了企业内部管理,导致部分员工工作态度松懈,热情不高。为了使维康集团真正成为按照国际管理模式运营的企业,董事长王印先生要求,从现在开始集团各部门要加强内部管理,打破原有的固定工资制度并设立了严格的考核制度,用以调动员工的积极性;对集团的财务管理和后勤管理也做出了相应的规定,要求各部门降低成本,杜绝浪费,责任落实到人头;另外,要求企管部针对集团现阶段的情况,做出行之有效的管理方案。 
    大家讨论后,一致认为董事长的指示对维康集团今后发展有着非常重要的作用和意义。用制度管理企业,管理员工,避免了人浮于事的情况,也给优秀员工提供了更大的发展平台,同时也使得集团的管理更靠近国际管理模式。

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